提起去德国留学的好处，很多人都会指出德国不需要交学费这一条。德国纳税人为什么愿意为外国留学生付学费呢？今天，加中德语给你答案： 德国科隆经济研究所(IW)的一项研究报告显示，培养一名可以投入德国职场的外国留学生需花费近10.8万欧元，而这一群体就业后每人每年平均缴税就达2.28万欧元，还不包括日常消费所带来的收益，以及弥补劳动力空缺所产生的价值。 也就是说，外国留学生所带来的经济效益，远远大于德国为其投入的教育成本。
据报道，德国科隆经济研究所的一项调查显示，德国的外国留学生数量在过去几年中又经历了一次大增长：2004/2005至2010/2011年间，有近18.5万外国留学生在德修读学位，2015/2016这一数字已增长至25.1万，增幅达36%。
该研究所试图探究留学生对德国就业市场的影响。结果显示，虽然德国在外国留学生教育方面花费巨大，但这一花销完全值得。 德国对外国留学生的吸引力在进一步增长，2004年以来，赴德求学人数几乎翻了一倍。2004年约4万名外国学生在德国注册入学，2015年这一数字已超过7万。 究其原因，科隆研究所的专家认为，对于高水平人才，海外经历可以提高其就业竞争力。而德国尤其受到留学生的欢迎，则是因为德国几乎不收学费。 目前只有巴登-符腾堡州2017冬季学期开始收取学费，北威州(德国西部地区，德国人口最多的州)也有可能对非欧盟留学生收取学费。 其次，德国良好的经济环境也对留学生具有巨大的吸引力。一路飙升的就业率以及本土人口负增长造成的劳动力短缺，带来的巨大人才需求，使得外国留学生更倾向于尝试在德国市场寻求机遇。
许多来自欧盟国家的留学生只是在德国进行一个学期的交换学习，在德国读取学位的大多是来自非欧盟国家的留学生。
2009年至2013年间，共有5.8万名留学生在德国完成学业，并于2014年仍然留在德国。这个被称为“通过高校移民”的群体里的一大部分(1.06万人)来自中国，占总数的18%，其后为俄罗斯(10%)、波兰(6%)以及印度(4%)和乌克兰(4%)。 超过44%的毕业生取得的是数学、信息、自然科学或者技术等领域的学位，“德国企业恰恰在这些领域有着最严重的人才短缺”，科隆经济研究所的盖斯(Wido Geis)说。法律、经济以及社会科学领域的毕业生比例为30% 。 外国留学生如果打算在毕业之后继续留在德国，将会有很好的就业前景。截至报告发布期间，他们的就业比率达到79.1%，尽管这一数据还是比全德国高校毕业生就业率低9.1%。
科隆经济研究所的报告还指出，对外国留学生的教育投入可以为德国带来明显的经济效益。
经核算，对一名外国留学生的大学教育培养需投入大约2.7万欧元。但平均每两人中只有一人可以完成学业，完成学业的留学生中又只有一半留在德国。也就是说，每4个留学生，只有一个可以成功服务于德国经济。折算下来，培养一名可以投入德国职场的外国留学生需花费近10.8万欧元。 但是这一群体之后每年平均可以提供高达约2.28万欧元的个人所得税和社会福利税。虽然这一数据不可以一对一与教育投入对等，但科隆经济研究所指出，由于外国留学生还需要支付消费税，他们带来的经济效益要大于德国在他们身上投入的教育经费。
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