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法国留学:找工作要了解四种合同类别

发布时间: 2017-7-16 14:48:18



前往法国留学,不仅要好好学习功课,而且利用业余时间打工其实是一件好事,这样不仅可以锻炼自己,也可以自己的家里减轻一些负担。  
在法国留学期间找工作,雇主和雇员必须签订工作合同;如果不签合同打黑工,一方面有工作后拿不到预期工资的危险,另一方面工作期间一旦遇到事故,会因为没有相应的保险而造成一系列严重的后果。

法国的半工工作合同主要有4类:短期合同(CDD)、季节工合同代、空缺职位合同和长期半工合同。 

短期合同

必须写明工作的起始和结束日期,最长不得超过18个月,并注明雇员的职位、收入,工作时间等等。

季节工合同

旅游业、农业都是雇佣季节工的大户。季节工合同也属于短期合同,但是季节工的工作持续时间最长不得超过8个月。季节工的雇主必须按月发给雇员工资,不能以任何借口拖到季度末再发工资。 

代理空缺职位合同

一般是在暑假期间代理某些去度假的职员的职位。合同应写明需代理的具体职位、工资、工作时间等等。 

长期半工合同

这种合同是指长期工作,但是雇员每天的工作时间少于正常工作时间。  


以上4种合同的工作方式,雇主都会给雇员发工资单,哪怕只工作了一个月。工资单在法国是非常有用的单据之一,对于申请第二年的学生居留、找住房等等,都会有所帮助。所以千万不要忘记向老板索取。

  
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简历要“因地制宜”

我们可能会同时申请很多职位,一定要根据不同职位的要求,不同公司的性质撰写不同的简历,千万不可“一稿多投”。“失去了针对性的简历,就等于垃圾桶里面的废纸一张。”

学会了解自己

在我们的成长经历中,也许没有工作经验,但一定参加过大大小小的比赛或是培训,千万别忘了选择性的体现在你的简历中。要知道,这些曾被自动过滤掉的“小事儿”没准就是帮你起开职业生涯大门的钥匙。“法国公司在招聘的时候,更多的是考虑应聘者本人的特质是否符合岗位需要。” 

自信

很多中国留学生参加法国公司面试的时候,常常会因为地域、语言的改变,给自己心理暗示“我不行”,结果导致原本应该听明白的问话没听懂,原本知道的专业知识出现暂时性遗忘。建议面试前找法国朋友帮忙,多做几次面试现场模拟,适应当时的气氛。  

踏实

很多留学生希望在国外公司寻找工作机会,积累工作经验,一旦被录取,一定要脚踏实地,千万不要一山看着一山高,老想着“跳槽”。因为法国公司一旦决定录用你,就意味着将会花大笔的钱来栽培你,他们自然不会希望自己的银子打水漂,专业人士建议,在法国公司最好工作三年以上,业务纯熟以后,再考虑职业生涯的下一步。“这是给中国留学生在法就业立口碑的事情,千万不要小觑,否则将来留学生在法就业形势会越来越难。” 


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